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Recruiting Spezialist HR (m/w)

Zur Unterstützung von Human Resources - Bereich Verwaltung - suchen wir schnellstmöglich am Standort Berlin zunächst befristet für zwei Jahre eine/n Recruiting Spezialist HR (m/w)

Die GVL
Als weltweiter Dienstleister der Musik- und Medienbranche ist die GVL auf dem Weg, eine der modernsten Verwertungsgesellschaften der Welt zu werden. Vom attraktiven Medienstandort Berlin aus vertreten wir die großen Player der Branche wie Universal, Sony Music und Warner Music ebenso wie 10.000 weitere Unternehmen und mehr als 130.000 Einzelkünstler mit Engagement und Überzeugung. Mit innovativen und zukunftsoffenen Systemlösungen und unter Einsatz modernster IT-Technologien stellen wir uns komplett neu auf, um Ansprüche unserer Berechtigten kompetent und mit bestem Service wahrzunehmen. Wir suchen Menschen, die diese Herausforderung und Entwicklung mit uns gemeinsam anpacken.

Für die Position des / der Recruiting Spezialist HR (m/w) für unser Unternehmen im Südwesten von Berlin suchen wir Sie als versierte/n Allrounder/in mit Schwerpunkt Recruiting und ausgeprägtem Gespür für Menschen und Situationen. Im vierköpfigen Human Resources Team (Leitung, Referentin, Recruiting SpezialistIn, Sachbearbeitung) entwickeln Sie gemeinsam die Personalarbeit der GVL weiter und setzen neue fachliche Akzente. Derzeit sind in unserer Gesellschaft rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.

Ihre Aufgaben:

  • Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen zur Ansprache geeigneter Fachkräfte – vom Absolventen bis zum hochqualifizierten Spezialisten
  • Aufbau, Verantwortung und Durchführung eines systematischen Rekrutierungsprozesses
  • Beobachtung von Marktentwicklung und Trends im Recruiting
  • Aufbau und Weiterentwicklung des Bindungsmanagements zu Weiterbildungsträgern, Fach- und Hochschulen sowie Arbeitsagenturen
  • Eigenverantwortliche Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter
  • Entwicklung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
  • Entwicklung und Aufbau zielführender Active-Sourcing-Strategien (Identifizierung von geeigneten Kanälen, Onlineportalen, Internetnetzwerken und Datenbanken sowie Direktansprache von Kandidaten)
  • Bewerber-Recherche in Onlineportalen, Internetnetzwerken und Datenbanken
  • Handling des gesamten Bewerbermanagements und Sichten eingehender Bewerbungsunterlagen sowie eigenständiges Führen von Bewerbungs-, Telefon- und Skype-Interviews
  • Zentrale/r AnsprechpartnerIn für Personalberatungen, Weiterbildungsträgern, Behörden
  • Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse, insbesondere kontinuierliche Prüfung und Weiterentwicklung des Recruitingprozesses

Unsere Anforderungen:

  • Vorzugsweise abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Recruiting
  • Mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalbeschaffung und dem Active Search von Spezialisten
  • Vorzugsweise Erfahrung in der IT Branche
  • Interesse an der Ausgestaltung und dem Aufbau des Themenbereichs Recruiting
  • Vertrauter Umgang mit der Suche und Direktansprache von geeigneten Kandidaten
  • Know-how im operativen und strategischen Ablauf des Recruitings
  • Erfahrung im Personalmarketing und als Recruiter sowie wünschenswerterweise auch im Employer Branding
  • Gute Kenntnisse in digitalen Medien
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Beratungskompetenz sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative, Engagement und hohe Leistungsbereitschaft
  • Sicheres Auftreten

Diese Perspektiven bieten wir Ihnen:

Eine herausfordernde und spannende Aufgabe in Human Resources mit sehr guten Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team.
Ein attraktives Gehalt und weitere zusätzliche Arbeitnehmervergütungen sowie eine angenehme Büroatmosphäre in Berlin Dahlem.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer finanziellen Vorstellungen per E-Mail an Yvonne Kühner: bewerbung@gvl.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!