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Personalreferent (m/w)

Zur Unterstützung des Bereiches Verwaltung suchen wir schnellstmöglich am Standort Berlin eine/n Personalreferent (m/w) für die Gruppe Human Resources

Die GVL

Als weltweiter Dienstleister der Kreativbranche ist die Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH (GVL) auf dem Weg, eine der modernsten Verwertungsgesellschaften der Welt zu werden. Vom attraktiven Medienstandort Berlin aus sind wir Dienstleister und Dialogpartner für die großen Player der Branche wie Universal, Sony Music und Warner Music ebenso wie für 10.000 weitere Unternehmen und mehr als 140.000 ausübende Künstler. 

Seit 1959 vertreten wir unsere Berechtigten (Künstler, Hersteller und Veranstalter) in der Wahrnehmung ihrer Leistungsschutzrechte und setzen uns mit Kompetenz, Engagement und Verantwortungsbewusstsein dafür ein, dass diese für die Nutzung ihrer kreativen Leistungen angemessen vergütet werden.

Mit modernen Prozessen und innovativen IT-Technologien stellen wir uns derzeit komplett neu auf und suchen Menschen, die diesen Erneuerungsprozess der GVL aktiv mitgestalten möchten.

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu den Themen des HR Managements
  • Eigenständige Wahrnehmung aller Aufgaben der operativen Personalarbeit im Rahmen der personalpolitischen Grundsätze
  • Erstellung von Verträgen, Gehalts- und Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen
  • Selbständige Weiterentwicklung um Umsetzung des Personalmarketings
  • Steuerung und Durchführung des Personalrekrutierungsprozesses als Unterstützung der Führungskräfte
  • Umsetzung und Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der HR Prozesse
  • Eigenständige konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu operativen Aufgaben
  • Begleitung und Umsetzung der Personalentwicklung
  • Mitwirkung bei Projekten und Sonderaufgaben zu den Themen des HR Managements
  • Umsetzung der Betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen (u.a. Koordination des Betriebsarztes, Betriebliches Eingliederungsmanagements (BEM))
  • Abstimmung der monatlichen Gehaltsabrechnung
  • Umsetzung von Gehaltsrunden
  • Unterstützung bei Jahresabschluss und Betriebsprüfungen
  • Betreuung der Ausbildung im Unternehmen

Unsere Anforderungen:

  • Relevanter Hochschulabschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Langjährige Berufserfahrung und breites Erfahrungsspektrum im Personalbereich
  • Umfassende Erfahrung in der operativen Personalbetreuung und -rekrutierung
  • Sicherheit in der praktischen Umsetzung des Arbeitsrechts
  • Fundierte Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
  • Erste Erfahrung in der Projektarbeit im Personalbereich 
  • Empathie und Fingerspitzengefühl bei der Vermittlung zwischen unterschiedlichen Interessensgruppen
  • Eigenständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung und verbindliche Haltung in der Zusammenarbeit
  • Souveränes Auftreten, mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz
  • Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Ausbildereignung von Vorteil

Ihr Mehrwert:

  • Hohe Kollegialität in einem sympathischen, vielseitigen und engagierten Team
  • Flache Hierarchien
  • Jede Menge Gestaltungsspielraum
  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Angenehme Büroatmosphäre im grünen Berlin Dahlem mit guter Verkehrsanbindung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen an bewerbung@gvl.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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